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OKR主要想表達(dá)什么?

發(fā)布日期:2021-11-21 10:08:07 來(lái)源:求學(xué)問(wèn)校網(wǎng)

【摘要】很多同學(xué)想知道OKR主要想表達(dá)什么?下面我們就一起來(lái)看看吧!一、就公司、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人三個(gè)層次來(lái)說(shuō),OKR主要想表達(dá)的是:1、公司:OKR是管理層向整個(gè)公司表達(dá)近期想要著重做的事情?是開(kāi)拓新的領(lǐng)域還是深耕

  很多同學(xué)想知道OKR主要想表達(dá)什么?下面我們就一起來(lái)看看吧!

OKR主要想表達(dá)什么?

  一、就公司、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人三個(gè)層次來(lái)說(shuō),OKR主要想表達(dá)的是:

  1、公司:OKR是管理層向整個(gè)公司表達(dá)近期想要著重做的事情?是開(kāi)拓新的領(lǐng)域還是深耕現(xiàn)有領(lǐng)土?

  2、團(tuán)隊(duì):OKR是團(tuán)隊(duì)Leader首先需要考慮為了公司的OKR,自己的團(tuán)隊(duì)能為了做什么;除此之外本團(tuán)隊(duì)想做的緊急而重要的事情;

  3、個(gè)人:OKR除了綁定公司和團(tuán)隊(duì)的OKR,自己還想改變和挑戰(zhàn)什么,為什么?

  二、執(zhí)行時(shí)的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):

  1、自上而下:公司和團(tuán)隊(duì)的leader需要明確自己想要的O是什么?更重要的是為什么有這個(gè)O?然后是各項(xiàng)優(yōu)先級(jí),至于KR可以多種多樣;

  2、需要遵循SMART原則:任何一個(gè)同學(xué)都能看懂你的OKR,特別是跨部門(mén)的同學(xué);

  3、強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出(Key Results):所謂產(chǎn)出導(dǎo)向就是關(guān)注做事情的成果,而不僅僅關(guān)注事情做了沒(méi)有;

  4、及時(shí)調(diào)整:定期排序,調(diào)整優(yōu)先級(jí)。

  三、主要收益:

  1、OKR公開(kāi)之后,每個(gè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人都能清楚伙伴們?cè)谧鍪裁?,避免浪費(fèi),借力合作。

  2、每個(gè)人的精力是有限的,對(duì)應(yīng)到團(tuán)隊(duì)和公司也一樣;OKR更多會(huì)是作為一個(gè)管理方法或者溝通的工具,經(jīng)常打開(kāi)OKR看看,讓大家的努力都在一定時(shí)間內(nèi)專(zhuān)注在一致的方向上。

  四、對(duì)于員工:

  1、綁定到公司、部門(mén)的OKR,對(duì)應(yīng)于她的JD,她需要做什么?

  2、除此之外,還有什么是部門(mén)、個(gè)人迫切想改變和挑戰(zhàn)的?比如科學(xué)的評(píng)價(jià)體系、如何提升效率。

  以上就是OKR主要想表達(dá)的內(nèi)容了,大家都知道了嗎?

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